הסיבות האמיתיות מדוע להיות משפחת אומנה
התפתחות אישית ומשפחתית
גאווה ותחושת סיפוק
תרומה לחברה
להיות הורה טוב יותר
תפריט
להיות משפחה אומנת זה להעניק לילד בית ולהוסיף לתא המשפחתי ערכים: לכידות, נתינה ומסוגלות.
להיות משפחה אומנת זה להעניק לילד בית ולהוסיף לתא המשפחתי ערכים: לכידות, נתינה ומסוגלות.
בואו והצטרפו למאות משפחות אומנה בארגון שחר.
סיפורי משפחות אומנה
הסיפור של דור,
שראה אור בתקשורת
פתחנו את ליבנו וביתנו לדור, שגדל כבן לנו לכל דבר ועניין, אח לרז ואור. מאז עברו 20 שנים לערך. כולם יודעים שלחנית ואייל 3 ילדים, דור היה לאחד מתוך שלושה ילדים ואפילו בהגיעו לגיל 18 הוסיף לשם משפחתו את שמנו.
הסיפור של הילה
סיפור הצלחה על ילדה קטנה, מעורר השראה ומאפשר לכולנו להבין איך ניתן לשנות חיים וגורל עבור ילד אומנה וכמה ביטחון מקבל הילד במשפחת האומנה כשמתקיים שיתוף פעולה פורה בין הצוות המקצועי של שחר שירותי אומנה לבין המשפחה.
הסיפור של ניב
התחלנו את תהליך ההכרה לאומנה עם ארגון שחר ותוך כדי חשבנו המון על מה הכי נכון למשפחה שלנו. בן כמה הוא יהיה, האם זה יהיה בן או בת כדי לשמור על האיזון בבית, ואיך להתאים את האתגר לאופי של הילדים שלנו.
תנאי הסף ע"פ חוק האומנה
חוק האומנה שנחקק ב-2016 קבע את תנאי הסף הבאים:
- תושב ישראל
- בגילאי 25-55
- יודע קרוא וכתוב ובעל 10 שנה"ל לפחות
- בעל בריאות פיזית ונפשית תקינה
- לפחות אחד מבני הזוג בעל הכנסה קבועה
- ללא רישום פלילי
בנוסף, תנאי הסף הנ"ל אינם מבטיחים קבלת ילד אומנה. עמידה בכל תנאי הסף מאפשרת המשך בדיקת המשפחה על ידי עובדת סוציאלית.
שלבי התהליך בארגון
כל שלב בתהליך הוא הכרחי להצלחה בתהליך האומנה. כלל התהליך אורך כשלושה חודשים.
1. משאירים פרטים להגשת מועמדות. עמידה בתנאי סף ונכונות לתהליך מחייב.
2. שיחת אינטייק עם רכזת גיוס המשפחות של הארגון – בדיקת תנאי סף ותיאום שיחת היכרות עם עו"ס.
3. שיחת היכרות עם עו"ס המחוז הרלוונטי- קבלת הסבר מעמיק על התהליך, מידע ודוגמאות, קבלת מענים לשאלות והתלבטויות קיימות.
4. פגישות עם עובדת סוציאלית מטעם שחר לטובת אבחון המשפחה: במסגרת הפגישות יתקיימו מפגשים בבית המשפחה והיכרות מעמיקה עם ההורים והילדים במשפחה.
5. תהליך הדרגתי להיכרות עם הילד ובניית תכנית קליטה.
6. תחילת האומנה- התחלת הליווי וההתאקלמות יחד עם עובדת סוציאלית.
התפיסה הטיפולית בארגון שחר
- ארגון שחר מאמין ומפתח גישות וכלים טיפוליים המתייחסים ליכולות השינוי והריפוי של האדם.
- אנו חושבים כי בעזרת טיפול, ליווי ותמיכה מתאימים יכול האדם למצוא את דרכו לשינוי סיפור חייו ומכאן לגדילה והתפתחות אישית.
- תפיסה הטיפולית בארגון מתייחסת לחיי האדם דרך שלושה מעגלים אשר משולבים וכרוכים זה בזה: תפקוד התנהגות של הפרט בסביבתו ומערכת חייו. עולם פנימי הפירושים והמשמעיות שהפרט נותן לחוויות ולהתנסויות שהוא עובר. סביבה קשרי הגומלין של הפרט עם סביבתו הפיזית.
- אנו מאמינים שכל אחד מהמעגלים יש השפעה על איכות חייו של האדם.
- מניתוח המעגלים הללו אנו בוחנים מצב נתון ובונים דרכן תוכנית טיפולית רלוונטית, תוך התייחסות לחלקים החזקים ולחלקים הדורשים חיזוק בשלושת המעגלים הנ"ל.
ארגון ארצי המלווה מעל ל-900 ילדים באומנה. ארגון העובד בכל הארץ.
אנחנו מצליחים לשנות ולהיטיב עם חייהם של מאות תינוקות, ילדים ובני נוער ולהעניק להם את הזכות לגדול בעולם טוב יותר.
אצלנו מאמינים שלכל אדם מגיעה הזדמנות – להתפתח ולגדול למקום טוב יותר.
התפיסה הטיפולית שלנו כוללת 3 מעגלים המשולבים וכרוכים זה בזה: התפקוד, העולם הפנימי והסביבה החיצונית.
דמויות עיקריות שתפגשו בתהליך עם שחר
עובדת סוציאלית אייר פרל רכזת אבחונים והשמות
בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני בעבודה סוציאלית. מתמחה בטיפול בפגיעות מיניות בקרב ילדים ומשפחותיהם.
מיכל שגב רכזת אבחון והשמה במרכז
מיכל הינה בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה והיסטוריה ותואר שני בעבודה סוציאלית במסלול עם תזה. בעברה עבדה עם ילדים ונוער בסיכון, מבוגרים וצעירים המתמודדים עם קשיים נפשיים והתמכרות לסמים או אלכוהול.
איריס פרץ
עובדת סוציאלית איריס פרץ רכזת אבחונים והשמות
בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממכללת תל חי. בוגרת קורס מנחות אומנה בבית הספר המרכזי לעבודה סוציאלית. החלה את דרכה בארגון שחר כמנחת אומנה, כיום רכזת אבחונים והשמות. עובדת בארגון שחר משנת 2019.
חזון הארגון
לכל אדם הזכות לגדול ולהתפתח לעולם טוב יותר
ארגון שחר מספק שירותים שמסייעים לאדם לממש את זכותו לגדול ולהתפתח בסביבה מוגנת אוהבת ותומכת על-ידי הפעלת מסגרות טיפול ושיקום.
לבדיקת ההתאמה